テレワーク

ワーケーションとは？　ワークライフバランスを実現する新たなリモートワークの形

2021/05/12

「ワーク（働く）」と「バケーション（休暇）」を合わせた造語であるワーケーション。近年、リモートワークの導入が進むにつれ、注目を集めるようになった新たな働き方のひとつです。ワーケーションには、ワークライフバランスの実現のほか、リゾート地の観光需要喚起といったメリットもあり、国も導入を勧めています。ただ、実際のところ、導入にこぎ着けるにはいくつかの問題点が考えられます。そこで、今回はそもそもワーケーションとはどういったものか、その特徴や求められる背景のほか、メリット・デメリット、導入のポイントなどをお伝えします。

ワーケーションとは？

「働き方改革」の号令のもと、新型コロナウイルス感染拡大以前より少しずつ導入する企業が増加していたリモートワーク。スマートフォンやタブレットといったモバイル端末の発達で、自宅のほか、サテライトオフィスやコワーキングスペースなど、オフィス以外でも働くことができる環境が整いつつあります。

ワーケーションも大別すればリモートワークのひとつですが、違いは2点あります。休暇取得とセットである点と、一定期間だけリゾート地や地方に滞在して働く点です。

リモートワーク自体もワークライフバランスを実現する要素が含まれています。しかし、基本的には働く場所がオフィスから自宅やサテライトオフィス、カフェに変わったにすぎません。

これに対し、ワーケーションは休暇を取ることを前提に働くもので、仕事と平行して休暇を取得します。そのため、働く場所も休暇中のホテルや旅館など自由に選択可能です。ワーケーションは、働く場所の範囲がよりダイナミックに広がる点が、大きな違いといえるでしょう。

ワーケーションが注目を集める背景

今、ワーケーションが注目を集めている背景には、リモートワークの増加に加え、新型コロナウイルス感染拡大も大きく影響しています。2020年8月、株式会社リゾートノートが発表した「コロナ禍での別荘検討者の動向変化に関するデータ」によると、2020年7月の物件の問い合わせ数は前年同月比で3.7倍、サイト訪問者数も2倍と大きく増加しています。

2019年に比べて大きく増加している要因としては、緊急事態宣言によってリモートワークを体験した多くの人々が、これまでの住環境を見直しているのではと推測されています。伊豆・軽井沢・那須といったリゾート地の人気も高く、リゾート地から働く形が増える可能性もあるでしょう。

また、貸別荘（バケーションレンタル）への関心を示すデータ(2020年9月時点～出典：エクスペディア・ジャパン社)もあります。別荘は一般的なホテル、旅館に比べ3密を避けられることもあり、貸別荘でリモートワークを行うなど、Withコロナ時代の生活様式の変化において、今後、多くの需要が生まれるかもしれません。

新型コロナウイルス感染拡大により、リモートワークが増加。リモートワークでの仕事を経験した結果、住環境の見直しを考える人が増え、同時にリゾート地から働く「ワーケーション」にも注目が集まるようになっています。

ワーケーションを導入するメリットとデメリット

ワーケーションの導入は従業員にとってプラス面が多い一方で、企業にとっては労務などで課題もあります。ここでは、具体的なメリット、デメリットを見ていきましょう。

ワーケーションのメリット

家族や友人との時間、プライベートな時間の確保がしやすくなる

ワーケーションは、一人もしくは家族や友人と一緒に旅行しながら仕事をするスタイルです。そのため、従来のオフィスワークやリモートワークでは難しい、家族や友人と過ごすプライベートの時間を確保しやすくなります。

休暇を取ることでリフレッシュ効果が生まれる

リゾート地でゆっくりと休暇を取ればリフレッシュ効果が生まれ、生産性向上も期待できるでしょう。

2020年6月から7月にかけて、株式会社NTTデータ経営研究所、株式会社JTB、日本航空株式会社が、慶應義塾大学、島津明人教授の監修のもとに行った、「ワーケーションの効果検証実験」。これを見ると、ワーケーション実施中のパフォーマンスが20.7%上昇したという結果が出ています。さらにこの効果は終了後も持続しているという結果もあり、ワーケーションはモチベーションの向上に効果的といえます。